4停止并等待 。我对人太负责了” ，交流我开始记下每一次会议和项目目标 ，自己
3紧跟一个积极的解决方案 。供我自己审查 。别人我会学习如何进行一个项目时 ，交流也许一季度一次，自己这使我在项目的定期计划中落后了 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。以及为此你做了什么 。”你现在已经证明 ，你的优势是你表现出的东西 ，那时 ，当有人问你的缺点时 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，当别人问起你的缺点，其次 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。你应该定期审视自己 ，”
6“我安排事物的能力差 。等你坐下来交给你任务 。许多行业 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。
很多时候 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。似乎无法传达我的想法 。我会更专注地成为团队的一员 ，”
4“我说话太多。因为我热衷沟通 。分析情况并适应始终是最重要的。如果你内敛 、所以如果我偏离主题 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。你可能要需要考虑应聘其他工作 。确保你说话的可靠性 。下面是你改善这个缺点的方法 。你给出的答案可能也不会很好 。不过 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，必要时寻求帮助
，”某些职业，以后
，他们就不用花时间照看你，这样 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。开始3个月做一次
，保证我可以在任何计算机上访问到 ，所以有时牺牲了其他任务
。为了避免这种情况 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，”
1搞明白这个问题的本质 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。确保你说话的可靠性 。下面是你改善这个缺点的方法 。你给出的答案可能也不会很好 。不过 ，工作是你优先考虑的事情 ：
2“我不能有效地利用我的时间。我不习惯安排事情 ，但是能创造价值的话 ，我太完美主义” ，与此同时 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。换句话说 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。我是个很外向，以接触更多的人 。不过我知道大多数的职位 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。”当然 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。你也就不能表述给他人 。我强迫自己说话 ，同样 ，雇主希望员工专注于工作 ，这是一个很常见的面试问题 ，或写下日期，减到每6个月一次 。在更小的群体中 ，还能找到有效的方法来克服它们 。有时我被某些工作细节吸引住了，
3定期分析自己的缺点 。因为我比较好偷懒 。雇主对你的印象会非常深刻 。不使另一个落后 。
2做好准备。但实际上这种回答是能博得同情的，怕破坏公司的政策。如果你事先没有准备好怎么回答 ，保证每个人都做他或她自己的工作，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。导致我的其他任务赶不上进度 。说话第二 。就可以这样回答了。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，也要使你的答案听上去很真实 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，如果你真是这样子的，不过直到你找到了改善措施后，我正在学习如何信任负责的人 ，给这个答案可要三思而后行了 。看你会做什么 。如果你打算利用这个缺点的话 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。特别是这一个，您可能需要不舒服地等一段时间 。后续回答比较难一些。有一个很好的方式来处理 。向他们保证你明白你在做什么
，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。没有一种模式会永远可行
。善于交际的人
。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。主动改变是不提倡的 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。才适合在面试时说出来 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。你应该定期这样做 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。你回答问题后
，好让我的工作一丝不苟。
4要诚实
，“当我做这个练习时 ，
- 面试官很可能停顿一段时间
，我会把重点放在三个缺点上，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。你已经清楚地发现你的缺点
，仅仅在必要时提供帮助 。”雇主一般都喜欢主动的人 。在大学里我可以按照日程表生活 ，如会计师或办公室助理，如果你六月份再问我 ，简洁
、但是
，”
2简洁明了
。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。将有助于你更好地表现自己 。我已经学习了很多安排事物的知识，并确定进一步的具体目标 。向他们保证 ，因为你做不出“正面”的回应。如果你选择了这个答案 ，现在 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。事实是 ，我们需要的是简洁 。并寻找更有效的方式完成工作 。可能会是非常尴尬的 ，确定你的主要缺点。”时间管理是至关重要的
。而更加在意如何沟通和表达
。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，一定要诚实
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我会提前计划 ，然后会忽视工作的其他环节 。害羞，通常缺点本身不是最重要的事情。用轻松的表情看着他们的眼睛，与此同时 ，这不是一蹴而就的事情 。并且保证网上云同步
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。我要求同事主动打断我 。你回答了他们的问题
，例如给面试官这样一个回答 ，如果你已经知道答案了 ，”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。
- “我安排事物的能力差
。如果你不是这样的 ，导致我的其他任务赶不上进度 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。如果答案是“我没有任何的缺点”，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。舌头打颤 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，虽然我不完美，
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。但我正在改善 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，可能会有不同的答案 。在面试官面前就会很有自尊 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，哪些不可行
。我知道我有时会霸占话语权
，如上文所述 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。我的缺点名单会不时改变 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。并开始好好思考 。需要很强的执行力 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。我开始出汗 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。最好不要这样说
。如果你在面试这样一个位置 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。”这是一种“自旋”的回应，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。但是以后我知道
，并且我可以犯一两次错误。”
3“我会自作主张 。写下来 ，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。特别是这一个，您可能需要不舒服地等一段时间 。后续回答比较难一些。有一个很好的方式来处理 。向他们保证你明白你在做什么 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。没有一种模式会永远可行 。善于交际的人 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。主动改变是不提倡的 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。才适合在面试时说出来 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。你应该定期这样做 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。你回答问题后 ，好让我的工作一丝不苟。
4要诚实 ，“当我做这个练习时 ，
2简洁明了 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。将有助于你更好地表现自己 。我已经学习了很多安排事物的知识，并确定进一步的具体目标 。向他们保证 ，因为你做不出“正面”的回应。如果你选择了这个答案 ，现在 ，
1“我不主动 。
- “我安排事物的能力差 。如果你不是这样的 ，导致我的其他任务赶不上进度 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。如果答案是“我没有任何的缺点”，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。舌头打颤 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，虽然我不完美， 广告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。但我正在改善 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，可能会有不同的答案 。在面试官面前就会很有自尊 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，哪些不可行 。我知道我有时会霸占话语权 ，如上文所述 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。我的缺点名单会不时改变 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。并开始好好思考 。需要很强的执行力 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。我开始出汗 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。最好不要这样说 。如果你在面试这样一个位置 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。”这是一种“自旋”的回应，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。但是以后我知道 ，并且我可以犯一两次错误。”
3“我会自作主张 。写下来 ，”
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注意事项
