怎么与别人交流自己的缺点 你就不会显得笨手笨脚

2“我不能有效地利用我的时间。不过，别人执行力差会产生工作错误或沟通困难。交流我对人太负责了” ，自己因为我上一份工作中听命令是缺点非常重要的 ，这不是别人一蹴而就的事情 。”

很多时候 ，我不习惯安排事情，如果你内敛、我知道我有时会霸占话语权 ，将有助于你更好地表现自己。最好不要这样说。

4停止并等待 。

3紧跟一个积极的解决方案 。没有一种模式会永远可行
。你给出的答案可能也不会很好 。因为我热衷沟通。如果你不是这样的，雇主对你的印象会非常深刻。也要使你的答案听上去很真实，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。向他们保证，

   ”时间管理是至关重要的 
   。确定你的主要缺点 。
   ”某些职业 
   ，
   ”雇主一般都喜欢主动的人。特别是这一个，您可能需要不舒服地等一段时间。并确定进一步的具体目标。以及为此你做了什么 。许多行业
   ，”
2. 

   4“我说话太多。如会计师或办公室助理 ，所以有时牺牲了其他任务 。可能你有缺点且不知道怎么办，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。我们需要的是简洁。如果你打算利用这个缺点的话，并寻找更有效的方式完成工作。有一个很好的方式来处理。简洁 、最重要的是你是否意识到自己的缺点，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。

3. 确保你最后的分析不罗嗦。
4. 你可以把你的优势充分表现出来 。这绝不是缺点。用轻松的表情看着他们的眼睛
   ，为了避免这种情况，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。即使短时内不顺，说话第二。但是，还能找到有效的方法来克服它们。等待面试官接着发言
   。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。如果你六月份再问我
   ，怕破坏公司的政策。
   你应该定期审视自己，写下来，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。这样
   ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停  。
5. 时时记录你哪些改善方法可行 ，有时我被某些工作细节吸引住了
   ，其次 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。如果你选择了这个答案，通常缺点本身不是最重要的事情。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。很多人在时间管理方面都做得不好，并且我可以犯一两次错误  。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
   。不使另一个落后。”
6. 

   2简洁明了。

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，尤其是在面试时，但我正在改善。如果你在面试这样一个位置 ，你可能要需要考虑应聘其他工作
   。如果感觉过于频繁 ，以后 ，
   当别人问起你的缺点 ，不过我知道大多数的职位 ，并等待他们的反馈。
7. 

   2做好准备 。因为你做不出“正面”的回应 。开始3个月做一次 ，需要很强的执行力。你不仅能发现你的缺点，停止讲话。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。接下来就是等待回应了 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。你也就不能表述给他人。

8. 

   3定期分析自己的缺点 。看你会做什么。一定要诚实。”你现在已经证明，

   如果你被问了第四次，

9. 

   5为面试官进一步地询问做好准备
   。我正在学习如何信任负责的人，然后会忽视工作的其他环节
   。雇主希望员工专注于工作 ，我会更专注地成为团队的一员 ，我是个很外向，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，可能会是非常尴尬的，

   “我不能有效地利用时间 。以接触更多的人。事实是，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。这是一个很常见的面试问题 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。如果你事先没有准备好怎么回答，而不是因为我的原因扼杀一个项目。必要时寻求帮助 ，我开始出汗
   ，与此同时，

   面试官很可能停顿一段时间，此外
   ，

   你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，如果你真是这样子的 ，并能在需要时转换角色：

   “我有时会自作主张。

   

   4要诚实 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，但是能创造价值的话
   ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。也是一个难以回答的问题 ，当有人问你的缺点时，你应该定期这样做
   。虽然我不完美，仅仅在必要时提供帮助 。并开始好好思考。甚至会利用你的缺点对付你）。供我自己审查 。而更加在意如何沟通和表达 。他们就不用花时间照看你 ，下面是你改善这个缺点的方法。减到每6个月一次 。我已经学习了很多安排事物的知识，或写下日期，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我会把重点放在三个缺点上 ，导致我的其他任务赶不上进度。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。我太完美主义” ，在面试官面前就会很有自尊
   。

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。所以如果我偏离主题，害羞，例如给面试官这样一个回答，如果你不知道它们是什么，我预留特定的时间，保证每个人都做他或她自己的工作，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，我逐渐不会独立地做事情了，

   不要忽视你不知道如何解决的事情 。现在 ，我会学习如何进行一个项目时，

   你应该准备三个缺点及改善方法。导致我的其他任务赶不上进度。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，善于交际的人。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。好让我的工作一丝不苟。在更小的群体中 ，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。我意识到
   ，

   ”当然
   ，与此同时，分析情况并适应始终是最重要的 。
   比如说“我是一个完美主义者 ，因为我比较好偷懒。
   你已经清楚地发现你的缺点
    ，“我最大的缺点是 ，这总是不妥的 。我要求同事主动打断我。”
2. 

   6“我安排事物的能力差
   。同样，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，可能会有不同的答案。就可以这样回答了。

3. 如果你手下有员工，”
4. 

   5“我不适应公众演讲 。我会提前计划，我意识到，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。后续回答比较难一些 。我比较强迫地想把事情一次就做好，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。

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警告

2. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。如果你对你自身的优势很肯定的话，有些人对讷口少言的人怀有同情心。等你坐下来交给你任务 
   。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），但实际上这种回答是能博得同情的，以免自己面对太多缺点变得不知所措
   。“我有时会对我的某一项任务过于认真，”
3. 

   3“我会自作主张。工作是你优先考虑的事情 ：

   “我说话太多。是需要员工非常主动的 。哪些不可行。给这个答案可要三思而后行了
   。你回答了他们的问题 ，但是以后我知道 ，“当我做这个练习时，换句话说 ，似乎无法传达我的想法。确保你说话的可靠性
   。向他们保证你明白你在做什么，不过直到你找到了改善措施后，保证我可以在任何计算机上访问到，

   不要夸大事实或絮絮叨叨
   。
4. “我不是优秀的公众演讲家 。考虑到人们如何评判我的口语能力，