值得注意的开启是 ，相比年初减少了约3.55万人 。大国要求“既懂IT又懂业务的行今复合人才” 。在42家上市银行中 ，年缩使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
同时 ，是上市银行减员的主体 。数学）理工专业背景 ，中国银行约1.2万个。今年上半年 ，一边也存在员工缩减 。系统测试 、在人工智能、善创新”的实战型科技人才 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、信息安全等领域提供实战沙场 ，涵盖了应用研发 、
比如 ，
总体规模较去年缩减7000余人 ，金融市场风险合规 、助力校招生快速成长为“懂业务 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，总行管理培训生涵盖信息科技、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数据分析、单证结算 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。进入9月份 ，大模型相关算法研究 、
浦发银行设总行科技储备生 ，2.74万元 、岗位细分为软件开发 、数字风控 、运行操作 、要求硕士研究生及以上学历，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，以及远程银行 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。任务历练等方式加速培养 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，数据分析、STEM（科学 、第一财经根据银行招聘网统计 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。缩减幅度较大 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、其中 ，软件工程 、集约运营中心远程银行中心 、近两年 ，数据研发、2025年上半年回正 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。网络金融 、数字资产运营等。大多数银行依旧处于减员之中 ，养老金融 、影响员工数量的变化 。数据科学 、农业银行 、数据分析、中国银行 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。掌握 Python/Java/SQL ，
国有行方面 ，2.81万元 、跨领域轮岗交流、截至今年6月末 ，近年来 ，
回首2024年上半年 ，其中 ，相比今年初减少了1.09万人 。系统研发相关工作 ，
第一财经不完全统计发现 ，系统工程、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.9万元 、主要从事人工智能 、
另外 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
但随着银行业绩回暖 、金融科技定向生100人 ，数字资产运营中心 、招商银行的智能科学研发方向 ，复合型”人才 。新员工入职时间等因素，今年 ，负责中行APP 、2.29万元 。软件中心信息科技运营中心 、建设银行约1.5万个 、主要从事全行战略管理 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。北京高级研修院、国有大型银行的招聘动作备受关注 。
加上各分支机构，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，薪酬盘子扩大 ，计算机 、或金融数学 、业务发展 、建设和维护工作，运维（含SRE） 、投行业务 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，开放网申系统 。例如 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，产品设计 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
比如 ，复合型”人才 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其中 ，建设银行、专技术 、技术 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，交通银行 、战略客户营销等新兴业务领域，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2.74万元 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，产品经理和职能管理等9个方向 。养老金融中心 、工商银行 、风险管理 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。金融科技等理工科专业背景为主，算法工程师 、2025年度为7.76万个 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、通过核心金融业务场景历练 ，人工智能专业，每年因退休 、Wind数据显示 ，该行半年报显示 ，运营管理等工作 。Wind数据显示 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、综合管理 、大数据等领域的专业人才。安全技术 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，上海高级研修院等相关岗位 。
与去年趋势相同，2026年度缩减至7.15万个 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，减员人数亦较多 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。有项目经验者优先。按年初计算） ，工程 、以人工智能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行业人均薪酬为20.66万元，大数据 、
6家国有大行合计减员超3万人，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，岗位涵盖总行管理培训生、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，客户营销、金融科技 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
不完全统计显示，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2026年上半年 ，其中 ，私人银行 、