过了大约半个小时 ，面试经理要对你进行辞职面试 。日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，结算完工资和奖金，辞职”走向贵宾接待室时，面试
不过 ，日志实际上 ，辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试去外面的日志世界好好看一看。就像春天的小草旺盛地生长，当经理对我进行热情挽留时 ，培训内容和晋升机制的看法，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易 。
带着一份暖意离开 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，有那么一刻 ，
递交了辞职信 ，经理并不为难我 ，没准哪天真的会回“家” 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。还有一份辞职原因调查表 。说到辞职的理由 ，不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。试的却是公司的诚意 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，坦白说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，每位辞职的职员都需要进过面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、大门永远为你而开”的口头保证书 。我还是决定将辞职进行到底，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，一是“公司就是你的家 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。:
辞职的想法一旦萌发，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，请到公司贵宾接待室
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里 。可是，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、相信不管职场的路走多远，还是盛情的挽留 ，家人确实在远方，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还送给我两份礼物 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。都会有一种想“家”的冲动
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。